薪酬水平：在软件行业，具有3000元以上月工资的人员比例接近50%。
上榜行业：房地产开发、建筑与工程
上榜理由：2007年的各大招聘市场，房地产行业几乎场场在揽人。
行业状况：目前，房地产行业最紧缺的是具有综合能力的复合型人才。所谓复合型人才，包括具备深厚的专业能力、熟练的业务能力、优秀的协调沟通能力、极强的责任心等。具体到职位上，最缺乏的是优秀的项目经理、企划总监、营销总监、规划设计师等。据了解，作为房地产高级营销人员，可不是动动嘴皮子、用三寸不烂之舌说服客户掏钱买房子那么简单，涉及到参与前期调研、进行项目定位、回避风险、负责售后服务等方面，即营销人员需要参与到整体的营销层面，因此，那些具有敏锐的洞察力、能紧跟政策或市场情况作出快速调整的人员最受青睐。
薪资水平：能够完成别人完不成工作的人，薪水就会很高，如北京地区的普通销售年薪即可达4万至8万元，经理级的人物则更能拿至10万至30万元。当然收入差距很大，一切以业绩说话。对喜欢房地产行业的求职者，建议不要过多要求一定要从事哪个岗位，只要能进入房地产公司，一切从零做起，有经验当然更好。房地产行业没有特别的门槛，但需要良好的沟通能力和责任心。
上榜行业：媒体、出版、文化传播
上榜理由：媒体、出版、文化传播成为行业新秀可谓众望所归。
从业状况：据统计显示，大型文化传媒企业之间的高端人才争夺加剧。专家预测，2008年传媒出版业中高端管理人员和创意人才仍是最稀缺资源，如资深采编人员，职业出版人、发行专家，高层次创作设计人才、高层次广告制作人才和策划人才等。
薪酬水平：该行业由于连年供大于求，平均起薪已大幅缩水。不过，这并不影响传媒领域资深人员的收入水平，越是大型传媒企业，对具有一定经验、又不乏创新意识的人才，开出的薪水越具有
竞争力。保守估计，该行业薪资中位水平在4000到8000元。
上榜行业：专业服务
上榜理由：专业服务主要指为企业或个人提供咨询、财会、法律等方面的服务。咨询行业前景广阔，市场需求巨大，中国咨询市场尤其如此。以某管理顾问公司为例，其客户大致可以分为以下三类：一类是大型国企，一类是具备高成长性的民营企业，还有一类是事业单位和非政府组织机构。三类客户群在中国都相当巨大。咨询行业的发展潜力无限，其人才需求量也在稳步增加。根据中华英才网专业的数据分析显示，本年度专业服务人才需求占总人才需求的比例一度高达6.7%。
从业状况：咨询师是一个能激动人心的职业，面对不同的行业、企业，服务不同的区域，沟通对象一般都是企业中高层领导，咨询师要专业、自信、积极，让人产生信赖感，同时还要具备较强的个人影响力。咨询师也是一个很有挑战性的职业，工作强度大、压力大、知识更新快，因此对心理素质和学习能力要求较高。饶是如此，咨询业每年还是吸引了大量学子投身其中。究其缘由，一是就业压力下求职者越来越向新鲜职业靠近;二是在其它行业收入每况愈下的情况下，咨询业从业人员收入一直是一枝独秀。
薪酬水平：作为新人，到顾问公司发展一般是从分析员做起，到助理顾问，再到顾问、高级顾问。成为高级顾问，一定是对某个专业领域有精深的研究，能够把握行业发展的规律和趋势。当然，收入已经相当不菲，据统计，北京、上海地区普通规模的私营企业咨询顾问年收入在3万到15万元之间，高级咨询师年收入则能达到15万至50万元。
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