“我不想说51的坏话，但是我不想因为我的离开，让那些不同观点的人也离开。”杨冰信誓旦旦地说，即使和庞升东个人，还保持着生意上的联系。他预备做一个彩票网，庞升东个人会有投资。“这个生意绝对能赚，创意也是当时我们一起想出来的。”庞升东肯定了这个说法。
不自觉的揭秘者
然而，由于自始至终参与了这个中国最大SNS网站的创建和营运，杨冰也最了解，速生的51存在着种种他“看不惯”的毛病。而这些毛病，作为执行总裁的他，也无法在其岗位上一一解决。
“我和庞升东讲了，这个公司，要么我说了算，要么他说了算。”在离开51前，杨冰到了忍耐的极限。但是，没有人站出来支持他。
杨冰称，51在人力资源方面存在的不公正，让很多老员工离心离德。“假如我的公司成立，很多人已经表示要过来跟我干。”他举例说，有一名老员工，是51最初的技术框架设计者，但由于有些散漫，结果被现在的技术总监晾在一边。“这是典型的人不能尽其才，他应该是最好的攻坚能手。”
“同样职务，薪水最多差了一倍多，这是51大家心知肚明的事情了。”杨冰说，一次公司内部偶然的“晒工资”，把这个问题暴露了出来。“为进行平衡，51还有技术副总监之类的莫名其妙的岗位。”
2005年，在三九集团原董事长赵新先被捕后，身为其秘书的杨冰开始寻找新的出路。这时候，他发现了在网上留有庞升东手机的招聘广告。两人见面后才发现，他们是同年同月生。从此，他们开始了一年多的合作。
“庞升东是个想法很多的人。在会议上他可以忽然提出一个想法，在会议上讲上半天。”杨冰说他和庞升东本应该能够互补，但资本的意志让他们彼此的差异变成了不可调和的鸿沟。
现在，互联网行业知名创业者庞升东身边这个默默无闻的创业伙伴，成为了不自觉的揭秘者。他想揭露的即使在SNS这个新兴领域，他看到的巨大泡沫，也是自己当初为之付出的互联网梦想。
“看吧，51很快要公布第二轮融资了。”杨冰说。庞升东则说，杨冰的事情已经是一个冷新闻了。“你完全不必眼球这个，月底我们会有一个大新闻。”他说的，正是第二轮融资。又一轮热钱要进入中国SNS领域了。
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